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打造“狼性”销售员
2013-04-19 / 作者：guanggao01
《北京爱情故事》里的吴魏，曾经说过这样一段台词：“在这个城市只剩下两种人，少量的狼和无数的羊，而我们则要让这个城市看到我们是什么样的人，我们要做什么。”对于无数的职场人来说，具备一定的“狼性”，是克服困难，战胜自己，取得成功的必要保障。尤其是对于销售人员来说，具备签单的强烈愿望，则是趋势他们一次次迈过失败，走向成功的唯…
3招助你提升2013年工作表现
2013-04-19 / 作者：guanggao01
以下是帮助你改善工作和工作环境的三个建议。 1.在你考虑如何做一件事之前先弄明白你做的是什么。 我们总是一步就跳到思虑该如何执行工作，这种倾向产生了几个问题：我们也许并不明确我们要做的是什么，为什么我们要执行它或者完成有多大的可能性。跳过细节，直接就开始去做是行不通的，并且可能会束缚我们。新的一年，记得要先明确每一个你想要…
职场新人要先学会沟通
2013-04-19 / 作者：guanggao01
初入职场，很多新人会觉得工作不快乐，而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架，更多困难是与周围同事的沟通上，出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑，职场新人一定要及时解决，否则不仅难以将工作做的持久，还会导致自己变得孤僻和不自信。那么，职场新人要如何学会沟通呢？小编给你支招一二，可以去试试…
新人该怎么度过浮躁期
2013-04-16 / 作者：guanggao01
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何处理。 　　盲目的浮躁是非常不利于新人成长的，…
职场交际：沟通是什么？
2013-04-16 / 作者：guanggao01
什么是沟通？从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特.梅拉比安曾对于沟通提出一个公式： 沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。 我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号，那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的…
导致事业差距的几种因素
2013-04-16 / 作者：guanggao01
相信每个人在最初步入社会的时候，心里都有一股冲劲，有着自己的梦想，自己的目标，都想这在外面能闯出一片天地，成为一个成功人士！ 可是多年之后的今天，好多人仍和几年前一样，仍然拿着底薪，拿着养活自己的薪水，磨平了自己的志向，成为一个碌碌无为的上班族！然而也有一群人在职场上已经有一番作为，有了自己心爱的工作， 丰厚的薪资待遇，…
HR教你如何顺利度过试用期
2013-04-16 / 作者：guanggao01
试用期的薪水并不代表今后的薪资水平，和外界比较薪资福利往往影响你的心态，成为顺利转正的绊脚石。 　　人才的优势不是靠个人来发挥，而是靠整个团队。如果求职者心胸宽广、个性随和，那他就会很快融入团队，就会成为企业的培养对象。 　　不管你在原公司时的表现有多么出色，换了新单位你就是新人，一切要从零开始。试用期间，谦虚的态度很重…
快乐工作需要哪些因素
2013-04-16 / 作者：guanggao01
谈起工作,人们总是会有许多压力与烦恼。工作虽然不是生活的全部,但它却占据着每个人生命的大部分时间。对于在职场中辛苦忙碌的人来说,快乐地工作对于身体健康具有重要意义,也有助于个人能力发挥和事业成功。资深职业规划师提出了快乐工作的五个诀窍。 　　找到合适的努力方向　　 　　方向决定未来,要想快乐工作,首先需要明确自己从工作中能够找…
入职新人为什么爱跳槽?
2013-04-16 / 作者：guanggao01
当不少应届生感叹“找不到工作”时，不少往届生正“动不动就跳槽”，这一“怪局”令人费解。当前大学生面临的就业矛盾究竟是企业提供的岗位数量不够，还是大学生本身要求太高？ 　　《2010年中国大学生就业报告》昨天公布，2009届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，比2008届（85.6%）高1个百分点，但比2007届（87.5%）低0.9个百分点。值得…
职场观察：这六种人不会加薪
2013-04-16 / 作者：guanggao01
纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下： 　　1、 伴娘型 　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性，这阻碍了你升迁晋级。 　　2、 鸽子型 　　勤于工作…
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