一遇到新的项目就愁眉苦脸，一想要要换岗位就忐忑不安，一碰到新的环境就觉得浑身不舒服……亲，你也有上述症状吗？有其一，就代表着你已经中毒了，中了名叫“害怕改变”的毒！

脆弱的公司，流水的员工，新旧接替的项目，职场，无时无刻不处于变化之中。

你不改变，总有人替你改变。如果不想成为被拍在沙滩上的前浪，那就得顺应潮流。改变会有阵痛，但只是短暂的。过了震荡期，你，依旧是好汉一条。

这是一个矿工的故事。

韩一鸣，20岁从技校毕业，被分配进入徐州某矿物集团下属的煤矿，成为一名合同制矿工。

每天与煤炭为伍的他，因为工作的危险性，一直到25岁都没能找到对象。成为远近闻名的大龄剩男。亲戚们劝他，趁着年轻，不妨出来学门技术，赚的钱虽然不如矿上多，但最起码安全。他想了很久，还是没同意。

后来，在老家亲友的拉线下，他娶了一个长相普通但勤俭持家的乡下姑娘。

从结婚到现在的10年间，同一时期进矿的朋友，陆陆续续的都走了，有的学了修车开了修车铺，有的自己做点小买卖，唯有他还在坚持。

他本以为一辈子就这么到头了，结果，矿上的一份通告打乱了他的所有安排。受去产能化的影响，所有矿上员工都要被分流。30岁以下的，可以自由选择职业，47岁以上可以申请提前退休，而像他这样35岁~45岁之间的，只有两个选择，要么回家，要么去新疆或山西。

在一次与以前同事喝酒时，一向意气风发的他，露出了悔意。他说，早知道，就趁着年轻的时候从矿上出来了，要是早出来，肯定不会落到现在这种进退两难的局面。

改变，无论从什么时候开始都不晚。觉得现在的工作太沉闷，那就想办法创造新的突围口；觉得现在的公司没有发展空间，那就寻找更高的平台。趁着年轻，多尝试一下，就算失败了也没关系，大不了挨顿批评，然后重头再来。