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面试时不能“太能干”
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小B，因为小B更适合当助理。 　　 过早露底，导致出局 　　 …
大学生职业生涯规划，从大一做起
2013-07-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
开学了，又一批大一的新生步入了象牙塔，在高三饱受折磨后一些新生计划着大一大二先轻松一下，到大三大四再努力也不迟，但回顾今年学生毕业时的情形，看到更多的是大学生们找工作时的慌乱、艰难。学生们已经淡化了专业对口，不再关心户口问题，甚至对工资要求也越来越现实，但没有工作经验、知识能力储备不足、英语不够好、自我定位不够准确等还…
面试从踏进大门的3秒钟开始
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。 　 作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题…
寻求面试的机会
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试通常面临两个考验，首先是通过重重关卡见到有权聘用你的人。说服他录用你。在这一节中，主题是这点。为面试早做准备： 成功的求职绝不做冒险事；从整个求职过程中，他们已充分演练每一个细节和步骤。他们很清楚地试用三种层次的演练：首先是纯粹练习的面试，主要是搜集各种资料的咨询性面谈，最后才是真枪实弹上阵，马上就要和上司面对面。…
面试前的“心理备战”
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。　 　　一、抓住主考官的心 　　主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 　　主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 　　主考官可能会从面谈中去…
给求职者一块“跳板”
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
时下，即将走出校门的大学毕业生最需要什么服务？辽宁省人才中心日前公布了对“毕业生就业最需要什么服务”的网上调查，八成大学生希望获得“推荐工作”或提供“实习创业基地”的帮助。 　　这个结果显示，相比就业指导与咨询等“务虚”的点拨，大学生更渴望得到“实惠”的就业帮助。“无工作经验者谢绝”，明明白白地写进了许多用人单位的招聘启…
接受电话面试特别注意几点
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
· 准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然，帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已，因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。 · 透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提供意见：你话说的清不清…
面试了别忘了注意礼仪
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
随着经济的繁荣和衰退，技术的发展，世界发生了许多变化，你的职业生涯在不同行业的人力资源管理领域、不同的级别不断向前发展，但是基本的礼貌会给人留下良好的印象。在面试之后你做的事情对以后会产生重要的影响。 　　 给面试你的人写一封感谢信，这种做法已有数十年，这样做仍然很重要。幸运的是，技术手段使这么做更容易。电子邮件是优先考…
怎么样才能做到轻松入场
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
经过一系列精心的准备，面试这一天终于来临了。 到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前，到达指定的供应试者休息和准备的场所。 在面试开始的前十五分钟，可以参照下面的方法做准备。 第一，找个位子坐下，稍做休息。 第二，再次整理一下仪表。 第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解…
为自己开个价
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在求职前，除了撰写简历、收集各类招聘信息之外，应该对想从事的“业界薪资行情”有个基本的概念，同样的职位，会因为求职者本身的经历而不同，也和企业自身的档次不同而有差异。 　　以下的建议或许对您有所帮助： 　　1、没有工作经验的求职者－－“依公司规定”。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无…
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