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职场八卦
HR提醒:离职别离诚信
2014-04-29 / 作者:邓州门户网
在现代职场中,员工跳槽离职虽然司空见惯,但对于用人单位来说,大抵是不会太爽,出现“刁难、设阻”现象是常有的事儿。因此,一个即将离职的员工能否痛痛快快地“辞旧迎新”,关键是要诚信待人,特别注意各方面的言行,踏踏实实做好离职前的每一件事。 别得意忘形:不要以为找了好的“下家”,就忘了“上家”的好处。再怎么说,人家培养你一场…
释放职场压力有妙招
2014-04-28 / 作者:邓州门户网
1、在纸上写出您在家庭、职业、社会生活中的压力及其原因,每一条压力,请思考三种不同处理方法,必要时与心理医生协商。 2、给亲朋好友写信,将您的压力、烦恼一吐为快。 3、睡眠时间要充分,要补足。 4、有时候要自我吹嘘,自我赞美一番,保持自我良好感觉。 5、不要将责任都揽到自己身上,要设法学会同他人合作,同他人分担责任。 …
十大招数教你顺利升职
2014-04-26 / 作者:邓州门户网
第一招:兵来将挡,水来土掩 永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时,吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋,则压根儿也不放在眼里。 第二招:把上司永远放在第一…
揭秘职场镀金秘诀
2014-04-25 / 作者:邓州门户网
一、跳槽增值 跳槽,是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更大的发展空间。 的确,在跳槽过程中,只要精心包装过去的工作成绩,充分展示自己的核心竞争力,提高身价并非难事。不过,“跳槽增值”的基础是跳对方向。跳槽者要在充分了解职位的基础上,仔细分析自身实力,如果发现自己和岗位的要求不太相符,…
阻止升职加薪的五大笨事
2014-04-24 / 作者:邓州门户网
你觉得把份内工作做好,就够了 错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书,工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对…
职业生涯中的五大傻
2014-04-24 / 作者:邓州门户网
第一傻:得过且过 典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。 病理分析:这种人又分为两种:一种是真傻、也真懒,虽说也对生活有较高的要求,知道好日子过着舒服,但就是不愿意费那个劲。动脑子、花…
有多少职场人做好了晋升准备
2014-04-22 / 作者:邓州门户网
为了成功升职,首先你要明确你的目标是什么,这也是你向你的老板进行自荐时的一个重中之重。至少,这可以有效避免老板把你安排到一个你不喜欢的位置上。但仅仅树立目标还不够,还要根据具体工作内容充实目标。假设你在面包店工作,你的目标设定为成为研发火箭的科学家就没什么意义了。而且,如果你的工作目标不在现有的工作范围内,老板也理所当…
生涯决定社会学习理论
2014-04-22 / 作者:邓州门户网
职业规划大师之见: 未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长 在职业生涯规划的理论领域,六七十年代,克朗伯兹(Krumboltz)和同事们一起对高中学生作了连串的研究,于1979年出版《社会学习理论和生涯决定》一书,综合了心理与社会两者对个人职业生涯规划的影…
“裸辞”族离职3个月最好重返职场
2014-04-20 / 作者:邓州门户网
一半求职者成为“裸辞”族 “不在这儿干了,没劲,走人!”8月6日,25岁的销售员张先生打电话跟老板说“拜拜”。下一个工作干啥?他还没细想,只说先歇几天再说。 张先生的做法,属于典型的“裸辞”。一家人才机构在11个城市的调查统计显示,超五成的求职者在未找到下家时便辞职,成为“裸辞”族,这与职场人“骑驴找马”的传统习惯相去甚远。…
你斗得过笑里藏刀的HR吗?
2014-04-20 / 作者:邓州门户网
人事菜鸟学炒人 花眼(HR) 在英国花大价钱读了几年洋书回来,没想到海龟早已不值钱。靠老爸的关系,才混进一家外资企业做文秘。虽然根本就是一只菜鸟,却因为机缘巧合,入职人力资源部。后来因为上司跳槽,临危受命,一跃升为主管。在为升职加薪庆幸的同时,心中更多的其实还是惴惴不安:毕竟我在英国读的是万金油型的“电子商务”,对…
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